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      【品牌快报】和昌集团荣获2018中国房地产最佳雇主企业

      日期:2018-12-20

      2018年12月19日在上海举办的“中国房地产人力资源(第4届)发展年会暨 2018 中国房地产雇主影响力测评成果发布会?#20445;?/p>

      和昌集团与中海、万科、华润、中国金茂等30家知名房企荣获“2018中国房地产最佳雇主企业”。

      和昌集团董事长武磊、集团副总裁马进作为特邀嘉宾参加本?#20301;?#21160;,董事长武磊参与活动启动仪式并在圆桌论坛环节就“房企组织效能与组织健康度提升的道与术”发表观点。

      (邀请嘉宾发表主题演讲)


      (集团董事长武磊、副总裁马进、郑宇真和王梦文出席会议)


      本?#20301;?#21160;由中国房地产业协会指导,易居房地产研究院、中国房地产人力资源研究中心主办,从2013年至今已连续举办了四届。

      因其前瞻性,客观公正的立场,在行业内具有极高的认可度。

      本次测评中和昌集团与30家企业凭借卓有成效的雇主品牌建设和完善人才培养体系再?#20301;?#24471;行业的认可。

      (2018中国房地产最佳雇主企业-和昌集团奖状)


      作为特邀嘉宾,董事长武磊参与了活动的启动仪式及圆桌论坛环节,对“房企组织效能与组织健康度提升的道与术”发表了自己的看法。

      武磊认为组织效能主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面,组织效率提高在于目标、文化、语言的统一和减少沟通成本。

      和昌在衡量一个组织效能的优?#37038;保?#36890;常会从运营效率、管理水平、价值回报以及员工发展多维度综合评价。

      在组织健康上和昌不会一味的追求“瘦?#20445;?#32780;忽视了组织的“健康”情况,因此和昌在进行组织效能的量轻化运作,前提是要保证组织是有平台的,是能给员工发展机会和?#36136;?#21487;行的职业通道的。

      在此基础上,再通过对于业务的整合规划,?#20174;?#21270;组织。

      (董事长武磊参与圆桌论坛)


      作为管理和昌集团人力系统的副总裁马进上台发表感言,他认为:“在企业的人才建设上面,善良比聪明更重要!”

      (集团副总裁马进发表感言)


      和昌集团本?#20301;?#22870;,正是因为和昌独特的文化和品牌影响力,以优秀的文化吸引优秀的人才,汇聚一群怀揣着梦想、愿意投身和昌事业,具备智慧、激情、进取、阳光基因特性的草根奋斗者。和昌提供给每一位员工公平公正的发展平台和环?#24120;?#33609;根意味着和昌本身不是可以“开挂”的企业,同时,草根也指大家没有出身背景等人以外资源的差异,每个人在这个环境中都可以公平的努力拼搏,去争取自?#21512;?#35201;的东西。在长期发展探索中,和昌提出“4高1共”的组织与人才战略——“HC”模型:即高平台、高标准、高激励、高活力、共成长,以实现组织与人才体系的闭环管理。和昌将信任视作力量,对于价值观一致,有意愿的内部伙伴和外部人才大胆给予高平台。与此同时对工作目标和标准提出更高的要求,高标准达成后,相应给予高激励,并通过对员工尊重、关?#22330;?#32943;定弥补高速成长中的管理缺陷,同时践行奖惩文化,绩效文化,清晰规则和标准,?#21592;?#35777;组织高活力。最终达到个人与公司共成长,高管与员工共成长,外部引进人员与内部成长人员共成长。

      和昌始终坚信“人才是第一生产力?#20445;?#29305;别重视人才的引进,通过社会招聘,引进优秀人才。

      从2015年开始,除社会招聘外,正式确立“昌想家”校招计划,从国内知名的985、211院校招聘优秀应届毕业生,为和昌不断输送新鲜的血?#28023;?/p>

      截?#27807;?018年8月底,?#25165;?#20859;100余为昌想家,通过对优秀毕业生的培养,昌想家已经成为和昌人才的重要组成部分。

      (昌想家训练营)


      在人才的培养方面,和昌有着完整的人才培养体系,“星汇计划”、“项目总训练营”、“星火计划”、“巅峰行动?#20445;?#26159;针对员工不同的发展阶段制定的不同的培?#23548;?#21010;,?#26469;闻?#20859;目标为部门经理、项目总、城市公司总经理、集团高管。通过这一整套的培训体系,让公司里处在每个层级、每个职业发展阶段的员工,都能?#19994;?#33258;己提升的方法和途径。

      (和集团培养体系)


      最佳雇主企业的称号不仅仅意味和昌集团拥有优秀的员工队伍、出色的领导团队、完善的培训体系,和昌作为一家房地产公司,不仅重视人才的培养和渴望,同时希望员工在和昌通过奋斗收获个人的精进和成就、得到社会和行业的认可。正如武磊所言:“希望我们成为心里有梦、身上有汗、脚下?#26032;貳?#25163;里有枪、眼里有光、?#25104;嫌行Α⒍道?#26377;钱的和昌人。”荣耀背后是近2000位和昌人的努力,是我们的共同努力打造了今天的和昌,奠定了和昌在行业中的地位,是我们对员工无比的尊重和爱,收获了行业对和昌的认可,?#34892;?#27599;一位和昌奋斗者,让我们乘风?#35780;耍?#36814;战未来的2019年! 

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